Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

La Seguridad en el Trabajo se refiere de forma básica al conjunto de normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiental de trabajo. 

Se considera trascendental crear una conciencia de prevención, se fomenta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para implantar este tipo de sistema se tienen que considerar los siguientes aspectos:

• Establecer una política de seguridad en el trabajo.
• Establecer el sistema de gestión que se quiere implementar.
• Asignar y definir las responsabilidades y la organización preventiva.
• Analizar y realizar una evaluación inicial de los riesgos.
• Establecer las metas y los objetivos.
• Planificar las actividades preventivas.
• Establecer los programas de gestión.
• Realizar una elaboración del manual y la documentación necesaria.
• Controlar todas las actuaciones que se han planificado.
• Definir y establecer los riesgos.
• Realizar una comunicación efectiva.
• Evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Principios fundamentales de la SST 

• Compromiso y liderazgo en la mejora de la SST. 
• Existencia de políticas y procedimientos de SST eficaces. 
• Aplicación de programas de evaluación de riesgos anticipativos. 
• Disponibilidad de trabajadores formados y competentes. 
• Adopción de medidas de control de riesgos eficaces. 
• Aplicación de procesos de supervisión y revisión continuos.

Aunque los principios de una buena Seguridad y Salud en el Trabajo son de aplicación a todo tipo  de organizaciones, los factores conductores pueden variar mucho entre  pequeñas y grandes organizaciones.